Vanuit de enorme hoofdstad Lima aan zee het Andes-gebergte in. Van Cusco, dat op 3500 meter ligt, met bus en boot het oerwoud in. Prachtige natuur, fraaie kleuren en veel muziek en dans. De eerste bewoners arriveerden 15.000 jaar geleden. In het oerwoud leven duizenden jaren oude stammen. Bij het bestuderen zijn onderzoekers door pijlen gewond geraakt. Ook bleek er sprake van geweld tussen stammen. De mens heeft niet alleen de behoefte om bij een groep te horen, maar gaat helaas ook conflicten aan met andere groepen. 

Helaas zetten groepen zich vaak af tegen de buitenwereld. Veel geweld wordt al eeuwen veroorzaakt door denken in wij tegenover zij. Dat komt omdat onze instincten zich tijdens onze evolutie zo ontwikkeld hebben. Alle apensoorten gebruiken geweld als de groep van buitenaf wordt bedreigd. De mannetjes spelen in dat geweld een leidende rol. Alleen de bonobo, die 98,7 procent DNA met ons deelt en samen met de chimpansee het nauwst verwant is, gaat de confrontatie uit de weg. De bonobo leeft in groepen die door vrouwtjes worden geleid en waarin onderlinge relaties en samenwerking sterk zijn ontwikkeld. Vooral voor de mannelijke mens ligt er daarom een uitdaging om te stoppen met het afzetten tegen anderen en te stoppen met geweld tegen de eigen soort. In het algemeen is het een goede tip om anderen te helpen in plaats van je tegen medemensen af te zetten.

Onderzoek aan de Harvard University leert ons: Relaties spelen een centrale rol in ons leven en hebben een grote impact op ons geluksgevoel. Het onderhouden van sterke sociale connecties kan ons helpen om ons minder alleen te voelen en meer onderling begrip te ervaren. Onderzoeker Ben-Shahar moedigt ons aan om tijd door te brengen met geliefden en om nieuwe vriendschappen te sluiten, aangezien deze interacties ons sociale welzijn bevorderen en ons geluksgevoel versterken. Geluk is zowel een persoonlijke als een collectieve ervaring. Ben-Shahar stelt dat wanneer mensen zich inzetten voor het welzijn van anderen, dit niet alleen de gemeenschap versterkt, maar ook hun eigen gevoel van voldoening vergroot. Door het wij-geloof ontstaat er een positieve feedbackloop die ons aanmoedigt om te blijven investeren in zowel onszelf als de mensen om ons heen.